工资：面议
销售经理30名：
要求：性别：不限 年龄：35以下，学历：大专以上，要求，具备3年以上销售经验；具备一定的市场营销知识、财务及法律知识；有规划、开发区域市场的能力及团队管理；良好的语言表达能力，沟通能力强，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的组织管理能力。
工作待遇：底薪+提成
研发人员10名
要求：性别：男 年龄：25-38学历：本科以上，要求熟悉proe绘图软件和cnc编程软件，熟练操作法那克系统，熟悉五金冲压模具（塑胶模）工作原理，熟悉各加工材料的性能。熟练操作车床，磨床，铣床，钻床等机械设备，懂模具设计和开发。
工资待遇：面议
质检员5名
要求：性别：不限 年龄：25-38学历：本科以上要求：1、具有药学相关专业；2、具有微生物检测能力；3、熟悉gmp相关知识优先。
工资待遇：面议
储备干部30名
要求：性别：不限 年龄：22-32学历：本科以上要求：具有团队协作能力、有较强的组织力、学习力、抗压力，具有积极向上的精神，思维活跃，洞察力强，组织纪律性强。
工资待遇：面议
机械工程师5名
要求：
一、本科毕业，五年以上实际工作经验，有机械工程师资格认证者优先。
二、熟练掌握工程制图标准和表示方法。掌握公差配合的选用和标注。
三、熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用。掌握钢的热处理原理，熟悉常用金属材料的热处理方法及其选用。了解常用工程塑料、特种陶瓷、光纤和纳米材料的种类及应用。
四、掌握机械产品设计的基本知识与技能，能熟练进行零、部件的设计。熟悉机械产品的设计程序和基本技术要素，能用ug、pro-e及cad等软件进行零件的辅助设计，熟悉实用设计方法，了解现代设计方法。
五、掌握制订工艺过程的基本知识与技能，能熟练制订典型零件的加工工艺过程，并能分析解决现场出现的一般工艺问题。熟悉铸造、压力加工、焊接、切（磨）削加工、特种加工、表面涂盖处理、装配等机械制造工艺的基本技术内容、方法和特点并掌握某些重点。熟悉工艺方案和工艺装备的设计知识。了解生产线设计和车间平面布置原则和知识。
六、熟悉与职业相关的安全法规、道德规范和法律知识。熟悉经济和管理的基础知识。了解管理创新的理念及应用。
七、熟悉质量管理和质量保证体系，掌握过程控制的基本工具与方法，了解有关质量检测技术。
八、熟悉计算机应用的基本知识。了解计算机仿真的基本概念和常用计算机软件的特点及应用。
九、熟悉机械传动零、部件的选型与设计、了解气动、液压与电气的传动控制系统、了解机械制造自动化的有关知识。
电气工程师5名：
要求：
一、自动化或机电一体化专业本科及以上学历，五年以上实际工作经验，有电气工程师注册证者优先。
二、熟悉工控电路，掌握电工知识，精通电气控制理论，精通pro-e、cad等相关技术软件与办公软件。
三、精通西门子、ab、三菱等plc等硬件与软件，精通plc编程，熟悉人机界面、变频器、传感器、伺服电机等，具有全面的工控知识，熟悉单片机与嵌入式系统，懂汇编语言与c语言编程。
四、熟悉电气线路设计、部件选型，输出电气连接图与结构装配设计图纸。
五、熟悉组态软件、机器人编程调试、机器视觉检测系统的编程。
六、能参与产品的试制、调试、转产工作，能解决现场施工运行中出现的技术问题。
七、能编写相关技术文档。
备注：机械工程师、电器工程师待遇8000元/月以上，具体情况面议，有意者联系罗经理，电话：023-72183522/18996890128。
以上人员转正后均按国家规定缴纳五险。